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Choisir l’emploi petite enfance selon la rémunération

Choisir l’emploi petite enfance selon la rémunération
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Le titulaire d’un CAP Petite Enfance sera amené à travailler avec des enfants quel que soit le poste occupé dans le secteur de la petite enfance.  Les soins, les jeux, les repas et l’apprentissage seront les activités qu’il devra gérer au quotidien. Il devra prendre en charge le développement général des enfants à lui confiés. Le secteur de la petite enfance regroupe huit métiers différents mais toujours en rapport avec les enfants de 0 à 6 ans. Chaque métier est rémunéré de façon particulière. A chaque poste de travail correspond un échelon, une rémunération horaire mensuelle et annuelle. Cet article vous détaillera les montants des rémunérations que l’on peut espérer recevoir dans le secteur de la petite enfance.

Postes de travail en milieu familial

Vous avez ici le choix entre la garde des enfants et l’assistance à la maternelle.

Garde d’enfants

Il exerce au domicile des clients et touche le SMIC : 1603€ brut soit 1269€ net par mois pour 35 heures.  En travaillant pour son propre compte (CESU), il peut gagner plus. En Île-de-France par exemple, le salaire horaire moyen est de 9,23€ net de l’heure.

Assistante maternelle

Le salaire mensuel d’une assistante maternelle varie de 500€ par mois à plus de 2200€ en gardant 3 à 6 enfants à temps plein et selon son expérience.  Le salaire horaire minimum est de 2,82€ par heure et par enfant. La rémunération dépend du nombre d’enfants à garder et du volume horaire hebdomadaire. Une assistante maternelle peut travailler à son domicile ou en crèche familiale (MAM).

Postes de travail dans les structures collectives

Le salaire dans ce cadre varie selon les postes.

Agent ou auxiliaire de crèche

Il exerce dans les crèches publiques ou privées et dans les PMI.  Le salaire d’un auxiliaire de crèche oscille entre 1100€ et 1700€.

ATSEM

Le salaire minimum d’un ATSEM est de 1603€ brut par mois. Sa rémunération dépend de sa formation (CAP Petite Enfance, BAFA) et de l’employeur. Il exerce dans les écoles maternelles, les haltes-garderies, les structures périscolaires et les centres de vacances.

Aide auxiliaire de puériculture

Son salaire minimum est le SMIC avec un salaire horaire de 10,57€ brut soit 8,37€ net. Une aide auxiliaire de puériculture travaille dans les crèches publiques où privées.

Aide éducateur

Le SMIC est le salaire minimum d’un aide éducateur avec un salaire horaire de 10,57€ brut soit 8,37€ net.  Il travaille dans les établissements primaires et secondaires, les foyers et les structures petite enfance.

Agent d’animation

Son salaire minimum est le SMIC avec un salaire horaire de 10,57€ brut soit 8,37€ net.  Le salaire de l’agent d’animation est fonction de la formation (CAP Petite Enfance, BAFA) et de l’employeur. Il peut travailler dans les crèches, les écoles maternelles et primaires et les centres de loisirs.

Animateur petite enfance

Il travaille le plus souvent dans les crèches, les écoles maternelles, les centres de loisirs et les centres de vacances. Le salaire minimum est le SMIC. Le salaire horaire s’élève à 10,57€ brut de l’heure soit 8,37€ net.  Généralement un animateur petite enfance est payé à l’heure et à temps partiel.  Son salaire dépend de son grade et de sa qualification et est indexé sur le barème de la fonction publique.

Conclusion

Une fois votre CAP Petite Enfance dans la poche, vous serez appelé à travailler dans des structures collectives ou familiales de garde d’enfants. En France, le salaire moyen pour les emplois petite enfance est de 20 475€ par an ou un taux horaire de 10,50€. Les postes de débutant commencent avec un salaire annuel avoisinant 20 109€. Les travailleurs plus expérimentés peuvent quant à eux prétendre à une rémunération annuelle pouvant aller jusqu’à 21 450€. Cependant il est conseillé de poursuivre ses études afin de prétendre à des avantages plus intéressants.